Programa


Fortalecer o acesso da mulher ao trabalho digno

Para garantir o lugar da mulher no mercado de trabalho urbano, temos, geralmente, duas figuras essenciais: a mulher e o empregador. Historicamente, os programas têm tido a tendência de se focar em providenciar à mulher dinheiro ou formação, esperando [...]

Apoiar a transição da escola para o trabalho

MUVA investe nas escolas, vendo-as como locais de aprendizagem cruciais para cultivar as competências básicas e avançadas que as jovens mulheres precisam para escolher, procurar, e serem bem-sucedidas num trabalho.

Melhorar os rendimentos no sector informal

A grande maioria das moçambicanas está fora do mercado formal de trabalho, levando a que os programas de EEF tenham que abraçar as necessidades de pessoas que trabalham por conta-própria e exploram pequenos negócios.


Saiba Mais

MUVA é um programa que trabalha para assegurar um futuro melhor, para jovens mulheres de bairros urbanos em Moçambique. Reconhecendo as persistentes barreiras que limitam o acesso a trabalho decente, trazemos projectos inovadores que ajudam as raparigas a preparar-se para o mundo do trabalho, criando a confiança e visão de que necessitam para procurarem emprego e encontrarem soluções alternativas de trabalho ligadas às suas habilidades e aspirações.

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O Desafio: As jovens moçambicanas deixam, frequentemente, o sistema de educação sem ter a oportunidade de desenvolverem as competências de pensamento crítico e analítico necessárias para entrarem e serem bem-sucedidas no mercado de trabalho. Estas competências são consideradas fundamentais pelos empregadores, na sua decisão de contratar ou manter alguém num posto de trabalho.
A Nossa Abordagem: MUVA Aprender desenvolve um modelo pedagógico prático e envolvente com estudantes a formarem-se para serem professores, e ajuda-os a implementar este modelo na sala de aulas. Quando jovens professoras recebem a informação e o apoio de que precisam para planificarem aulas que vão de encontro à complexas necessidades dos seus alunos, estamos mais perto de garantir que a transição da escola para o trabalho decente corra bem para os jovens — e também que eles tenham mais êxito no trabalho.

O Desafio: As jovens moçambicanas não têm, geralmente, a auto-confiança que precisam para se formarem e encontrarem trabalho. Geralmente, os programas de formação e emprego dedicam-se exclusivamente aos conhecimentos e capacidades técnicas que as mulheres precisam para trabalhar, sem tomar em consideração o poder interno de que elas também precisam.

A Nossa Abordagem: MUVA’titude é um programa que equilibra competências sociais e emocionais com aprendizagens técnicas. As jovens participam num programa que, primeiro identifica os seus interesses e pontos fortes e, depois, desenvolve-os com ferramentas práticas e instrução adequada. Ao permitir que as mulheres potenciem as suas habilidades e ganhem auto-estima, acreditamos que conseguimos reduzir uma das maiores barreiras ao trabalho que enfrentam.

 

O Desafio: A esmagadora maioria do mercado de trabalho em Moçambique é composto por pequenos negócios e pessoas a trabalhar por conta própria —  mas o apoio dado às mulheres para entrarem e serem bem-sucedidas nestas profissões é limitado. O resultado é que as mulheres não conseguem ter as competências e o acesso ao crédito de que necessitam para progredirem neste sector da economia que emprega a maior parte da população.

A Nossa Abordagem: Ao desenvolver novos canais de distribuição para pequenos negócios, incluindo franchises e vendas directas, vamos fortalecer a cadeia de valores do sector privado para abrir as portas da economia a mais mulheres. Com um programa de formações, para melhorarem as suas capacidades como empreendedoras, estas colocam-se em melhores condições para fazerem os seus negócios crescer e, assim, contribuir para o benefίcio de todo o paίs.

O Desafio: A Tecnologia é um mercado com um potencial tremendo para criar postos de trabalho decentes nas áreas urbanas de Moçambique — mas o sector está travado por uma carência de trabalhadores e principalmente trabalhadoras qualificadas. Quando as mulheres são deixadas de fora da indústria das tecnologias, elas não beneficiam do empoderamento que o acesso a informação e serviços que essa pode trazer.

A Nossa Abordagem: O MUVA Tech desperta a consciência e o interesse das jovens mulheres nas indústrias tecnológicas, e providencia formações para desenvolverem competências de base para assegurar um primeiro trabalho. Aumentar o número de mulheres trabalhando nesse sector da tecnologia ira permitir o crescimento dessa industria e economia no país. Com mais inovação social, mais produtividade no local de trabalho, e uma base de consumidores maior para este mercado emergente em Moçambique todos saem ganhando.

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O programa Muva é financiado pelo Department for International Development (DFID) e gerenciado pela Oxford Policy Management (OPM).

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